En ny undersøkelse viser at dårlig ventilasjon og feil innetemperatur skaper dårlig inneklima på mange arbeidsplasser i Nord-Norge. Eksperter ber arbeidsgiver ta grep, og mener forholdene kan føre til sykdom og helseplager.
I undersøkelsen «Inneklima i arbeidslivet 2024», nylig gjennomført av Respons Analyse på vegne av GK, kommer det frem at 28 prosent av arbeidstagerne i Nord-Norge oppgir at de utfordres av dårlig eller svært dårlig inneklima på jobb. Utfordringene er generelt størst blant ansatte i offentlig sektor, her plages to av fem.
– Dårlig inneklima kan bidra til sykdom og helseplager hos ansatte. Konsekvenser kan blant annet være luftveisinfeksjoner, hodepine, slitenhet, tung pust og forverring av astma og allergier, sier generalsekretær i Norges Astma- og Allergiforbund, Guro Birkeland.
Størst problem i offentlig sektor
Til tross for at arbeidsgiver ifølge arbeidsmiljøloven plikter å sikre et forsvarlig inneklima på jobb, oppgir 29 prosent av nordlendingene at arbeidsgiver i liten grad er opptatt av å sikre et godt inneklima. Fagdirektør i GK og professor II ved OsloMet, Mads Mysen, mener tallene vitner om at det gjøres for lite.
– Dårlig inneklima har lenge vært et utbredt problem på mange norske arbeidsplasser. Utfordringene er generelt størst blant ansatte i offentlig sektor, her plages to av fem.
Han henviser også til en rapport utviklet av Rådgivende Ingeniørers Forening (RIF), som viser at det er et stort vedlikeholdsetterslep i kommunale bygg og helsebygg.
– I rapporten kommer det frem at det vil koste samfunnet rundt 160 milliarder å få kommunale bygg opp på et akseptabelt nivå, sier Mysen.
Rapporten viser videre at oppgraderingsbehovet bare vil øke i årene fremover, og at utfordringene handler særlig om dårlige tekniske anlegg som varme, ventilasjon og sanitær, samt manglende vedlikehold.
Dårlig ventilasjon er hovedårsak
Det er særlig manglende eller dårlig ventilasjon, etterfulgt av feil innetemperatur som oppgis som viktigste årsakene til dårlig inneklima på jobb i undersøkelsen til GK. Halvparten av de nordlendingene som utfordres av dårlig inneklima oppgir at de blir tunge i hodet som en konsekvens. To av fem oppgir at de konsentrerer seg dårligere, og én av tre får hodepine.
– For én av ti nordlendinger som utfordres er forholdene så ille at de vurderer å bytte jobb, sier Mysen.
I tillegg til at inneklima er viktig for helse og trivsel, viser forskning at dårlig inneluft fører til redusert prestasjonsevne og effektivitet. Mysen mener investering i godt inneklima vil komme både samfunnet og arbeidsgiver til gode.
– Gevinstene er langt høyere enn investeringskostnadene. Ved å prioritere vedlikehold og velfungerende tekniske anlegg i bygg oppnår kommuner og arbeidsgiver økt bygningsverdi, samt mer fornøyde og produktive ansatte, avslutter Mysen.
