Onsdag 10. april feirer muslimer i Norge Eid. De kan da ha rett til fri fra jobben, under noen forutsetninger. Arbeidstakere som har andre religiøse høytidsdager enn de offentlige helligdagene, har rett til... Les mer »
Når dårlig økonomi på hjemmebane påvirker arbeidet på jobben, bør arbeidsgiver ta tak. Nordmenn er tradisjonelt private om egen økonomi. Vi snakker ikke høyt om hva vi tjener, hvor mye lån vi... Les mer »
Med den bitende kulden mange opplever nå, reiser spørsmålet seg: Er det for kaldt til å jobbe ute? Store snømengder, vind og nå vedvarende kulde gir arbeidsgivere landet rundt små og store... Les mer »
Uakseptabel oppførsel på julebordet kan få konsekvenser for arbeidsforholdet – og i noen tilfeller også gi grunnlag for å si opp den ansatte. På tross av dyrtid, er det trolig mange som... Les mer »
Når kan du som arbeidsgiver sette ned foten for ansattes fritidsaktiviteter dersom det går utover jobbprestasjon? Mange har nok opplevd det selv: Å komme på jobb så trøtt at det egentlig er... Les mer »
Når Norge koker og svetten renner på serveringssteder, byggeplasser og kontor, dukker ofte spørsmålet opp om det er så varmt at arbeidstakerne kan gå hjem. Men kan det egentlig bli for varmt... Les mer »
Medarbeidernes motivasjon er forretningskritisk. – Resultatet av motiverte medarbeidere kan du rett og slett måle på bunnlinja, sier Frode Haugli, styreleder i Simployer. – Mennesker som trives, yter bedre og mer. Verdiene skapes... Les mer »
Fra nyttår innføres ekstra arbeidsgiveravgift på 5 prosent for alle ansatte med mer enn kr 750 000 i lønn. Nå er det også avklart at pensjonstilskuddene ikke skal med i beregningen. Avklaringen... Les mer »
NAV har i sommer endret praksis – og krever nå at arbeidstakere som er alene om omsorgen for barn søker om de ekstra omsorgsdagene de har krav på. Det gjelder også de... Les mer »
Alderen for når unge får sin første jobb har blitt høyere. Samtidig er det et ønske at de unge skal få arbeidserfaring – både fra de unge selv og fra AS Norge.... Les mer »