En spørreundersøkelse i Nordland viser systematiske forskjeller mellom kvinner og menn sin hverdag når det gjelder trening og søvn. – Det er fortvilende, sier nordisk sjef i Herbalife Nutrition, som står bak undersøkelsen.
– Kvinner i Nordland kjenner seg trøttere i hverdagen enn menn, og de føler ikke at de får trent nok slik menn gjør, sier Mia Bergmann, nordisk sjef i Herbalife Nutrition, et av Norges ledende ernæringsselskaper.
Likevel bekymrer kvinner i Nordland seg i større grad enn menn for andres helse.
Det var analysebyrået YouGov som i januar gjennomførte spørreundersøkelsen på vegne av Herbalife Nutrition.
– Ærlig talt skulle jeg ønske disse skillelinjene ikke var så tydelige i 2021. Jeg tror ikke det finnes noen «quick fix», og vi må alle jobbe sammen for å fortsette å bedre situasjonen. Utfordringene strekker seg fra middagsbordet til treningssenteret, og fra arbeidsplassen til samlivet, sier hun.
Årsakene til gapet mellom kvinner og menn i Nordland er mange og komplekse, og her er det både strukturelle og kulturelle etterslep.
– Undersøkelsen vår viser at Nordlands kvinner i større grad (51 %) enn menn (30 %) føler seg tomme for energi i løpet av arbeidsdagen. Jeg tror dette kan henge sammen med hvordan arbeidsgiverne i tradisjonelle kvinneyrker håndterer sine ansattes helse, sier Bergmann.
Kvinner i Nordland ble også hardere rammet enn menn av stengte treningssentre som følge av myndighetenes restriksjoner, ifølge en Herbalife Nutrition-undersøkelse fra desember.
– Tallene viser at kvinner får mer ut av treningssenteret enn menn. Samtidig sier over dobbelt så mange kvinner som menn at de ikke ønsker å trene ute når det er mørkt. Resultatet er at kvinner taper mest på stengte treningssentre, forklarer Bergmann.
Bergmann mener at en bred innsats innen flere områder over tid må til for å bedre situasjonen.
– Jeg vil utfordre beslutningstakere i Nordland, både innen politikk og næringsliv, til å tenke gjennom hvilke grep vi kan ta for å skape en bedre trenings- og kostholdshverdag for kvinner. Første skritt er at myndigheter og arbeidsgivere innser at dette er et problem, og at de må bidra til at det blir enklere for kvinner å opprettholde en god hverdagshelse, avslutter hun.
