Experis: Oppbemanning skaper hodebry for selskapene i olje- og gasssektoren

experis

Optimismen i arbeidsmarkedet på Sør- og Vestlandet fortsetter, støttet av økt aktivitet i olje og gassektoren. – Nå gjelder det å finne folk til å gjøre jobbene, sier regiondirektør Kenneth Kallestad i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.


Ved utgangen av november meldte Statistisk sentralbyrå at det var skapt 14.000 nye arbeidsplasser i Rogaland siden 2017. Den positive utviklingen ser ut til å fortsette inn i 2019. På Sør- og Vestlandet er det fortsatt flere arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp enn som planlegger å bemanne ned, viser ferske tall fra ManpowersGroups arbeidsmarkedsbarometer.

– Du trenger ikke se på «Lykkelandet» for å spore optimisme på Vestlandet. Nå er aktiviteten virkelig begynt å ta seg opp igjen i regionen. Når naboer, familie og tidligere kollegaer kommer tilbake i jobb, skaper det en positivitet som merkes i hele markedet, sier Kenneth Kallestad, regiondirektør for Experis på Vestlandet.

Les også:  TESS passerte tre milliarder i omsetning i 2018

Han trekker blant annet frem oppgraderingsarbeid i olje- og gassektoren som en av årsakene til aktivitetsøkningen i regionen.

– Modifikasjonsarbeid og oppgraderinger av gammel teknologi har vært nedprioritert i nedgangstidene. Med utsikter til økt aktivitet må etterslepet på vedlikeholdssiden tas inn igjen, forklarer Kallestad.

Oppbemanning skaper hodebry for oljebransjen
Siden toppen første kvartal 2014, har bemanningen i oljebransjen blitt redusert med 19 000 personer, viser tall fra SSB. Nå er bemanningsbehovet igjen økende, men det er ikke bare for arbeidsgiverne å snu bunken, mener Kallestad.

– Mange av dem som forlot oljebransjen under nedbemanningene sist, har funnet seg godt til rette i andre sektorer. De viser seg vanskelige å få tilbake igjen. Dessuten er det et stort underskudd på nyutdannede.

Etter oljeprisfallet er tilgangen på nyutdannede dramatisk redusert. Tall fra Samordna Opptak viser at antallet søkere til petroleumsstudier har falt med over 90 % fra 2013 til 2018. Kallestad peker på faren for en forgubbing av arbeidsstyrken.

Les også:  SAS lanserer forenkling av bonuspoeng

– Det tynne rekrutteringsgrunnlaget er en bekymring for bransjen. En konsekvens er at bedrifter allerede ser internasjonalt for å rekruttere nye. De ansatte fra utlandet også under forrige opptur, men da på et mye senere tidspunkt i oppgangen, sier han.

Ny kompetansemiks
Et annet kjennetegn ved den nye oppgangen i oljebransjen, er hvilke ferdigheter selskapene etterspør. For å bedre konkurransekraften har bransjen iverksatt mange digitaliseringsprosjekter. For eksempel Aker BPs plattform Ivar Aasen, som i løpet av fjerde kvartal vil gå over til landbasert styring.

– Det skal fortsatt sveises, skrus og gjøres et håndarbeid i bransjen – olje er fortsatt et fysisk produkt. Men der man tidligere trengte offshorebemanning, erstatter man nå med et kontrollsenter på land som styrer etter sanntidsdata. Slik vil vi se mer av i tiden som kommer, sier Kallestad.

Les også:  Arbeidsmandsforbundet støtter ikke skattefradrag for renhold

Forrige uke offentliggjorde Equinor at de vil oppgradere og bygge ut Troll-feltet for 7,8 milliarder kroner. Det skal forlenge aktiviteten på feltet i 30 år.

– Gammel teknologi skal inn til land, og nytt utstyr skal ut. Slike prosjekter skaper ringvirkninger i hele næringsklyngen på Vestlandet, sier Kallestad, og legger til:

– Det er kanskje ikke så populært å si, men olje- og gassektoren kommer til å være viktig ut yrkeslivet også til den nåværende studentgenerasjonen.

Norske arbeidsgivere opprettholder bemanningstakten
Foruten olje- og gassektoren, er arbeidsgivere i kraftsektoren, industrisektoren og bygg- og anlegg de mest optimistiske i ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2019.

Utsiktene er også positive i fire av fem regioner, hvor arbeidsgivere i Oslo-området er de eneste som ser ut til å stramme inn.


Anbefalt for deg

Om skribenten: Redaksjonen

Redaksjonen i Bodøposten.no består av 8 skribenter. Redaksjonen publiserer nyheter skrevet av redaksjonen, leserne eller tilknyttede pressetjenester.